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        處處展現出建筑用高建鋼扭虧增盈的青春魅力與力量
         
        時間:2015年04月10日  作者:源達旺鋼材  瀏覽次數:215

        新鋼集團公司充分發揮團員青年在提質增效和扭虧增盈攻堅戰中生力軍和突擊隊作用,繼在鐵、鋼、軋和生產輔助系統上下工序開展“手牽手”活動取得成效后,今年在公司輔后單位青工中推進開展上下工序“手牽手”活動,進一步促進上下工序青工的溝通聯系,增強上下工序單位之間的協調配合,有效提高工序質量,提振青工關心公司生產經營、提質增效及扭虧增盈工作的責任感和使命感,為實現公司全年生產經營目標貢獻青春和力量。
          新鋼集團公司自2012年開展的“手牽手”活動,凝聚了數千團員青年為公司扭虧增盈攻堅的才智?;顒娱_展三年來,處處展現出建筑用高建鋼扭虧增盈的青春魅力與力量,取得了顯著成效。青工“手牽手”活動影響日益廣泛,成為公司“團建”的一張名片。今年在輔后青工中開展上下工序“手牽手”活動涉及有8家單位,不同工種和眾多團員青年參加?;顒有问街饕校阂皇歉鲉挝粌炔可舷鹿ば?ldquo;手牽手”活動;二是跨單位之間上下工序“手牽手”活動。步驟是:3—5月啟動工序單位“手牽手”活動;6—7月工序單位間工序交流、單位間建立客戶建筑用高建鋼滿意度評價制度活動;8—9月工序單位間文化交流活動;10月為活動小結深化階段。載體是:通過服務現場(工藝流程)參觀、“面對面”交流座談及服務(產品)質量“手牽手”攻關、建立客戶滿意度評價、關聯崗位班組青年文化活動等有形載體,全面推進公司輔后工序單位青工上下工序“手牽手”活動的深入開展?;顒觾热莅?ldquo;了解工序、提高建筑用高建鋼質量、降低成本、技術攻關、安全保障”五個關健環節,并通過公司青年上下工序“手牽手”活動立項申報表,公司青年上下工序“手牽手”活動客戶滿意度調查表和公司青年上下工序“手牽手”活動完成審定表,對活動實施的效果進行全過程檢查、評價和考核。
          新鋼集團公司加強領導,精心組織,公司各輔后參加活動單位認真抓住影響上下工序間的突出問題、重要技術指標進行立項和攻關,著力在解決1—2個突出問題和改進技術指標上下功夫,努力為上下工序管理順行創造條件,保證公司上下工序高效對接,確?;顒尤〉妙A期成效。
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